Handlungskompetenz
Die Handlungskompetenz stellt die ganzheitliche Qualifikation und Motivation eines Menschen dar. Sie setzt sich aus den Bereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz zusammen, die in den folgenden Absätzen näher besprochen werden.
“Handlungskompetenz wird verstanden als die Bereitschaft des Einzelnen sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht, durchdacht, sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten”
(Kultusministerkonferenz 5.2.99)
Fachkompetenz
Unter Fachkompetenz versteht man fachliches Können und Wissen, aus dem ein Unternehmen Nutzen ziehen kann. Dazu zählen beispielsweise Rechnen oder Materiale Kenntnisse und Fähigkeiten, wie berufsübergreifende oder -ausweitende Fertigkeiten oder die Beherrschung neuer Technologien.
Methodenkompetenz
Die Methodenkompetenz beinhaltet die Fähigkeiten, sich Informationen zu beschaffen, sie zu strukturieren, aufzubewahren und sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder zu verwenden, sie aufzubereiten, Ergebnisse von Verarbeitungsprozessen richtig zu interpretieren und sie geeignet zu präsentieren. Desweiteren schliesst die Methodenkompetenz Fertigkeiten zur Problemlösung, Entscheidungsfähigkeit, selbstständiges Lernen, Begründungs- und Bewertungsfähigkeit sowie allgemein logisches Denken ein.
Sozialkompetenz
Unter Sozialkompetenz fasst man Begriffe wie Kommunikationsfähigkeit, Fairness, Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Selbstbewusstsein, Mitgefühl, Menschenkenntnis und Kritikfähigkeit zusammen.
